台中少棒教練性侵案判決，看見兒少保護制度需強化

台中少棒教練性侵案，二審於2025年11月26日宣判，駁回加害人松志彬的上訴，維持原判，依強制性交等90罪，各判處1年6月至8年6月不等，合併執行之刑期未定，但全案仍可上訴。

松男曾辯稱「孩子沒有反抗」，但勵馨要再次強調，孩子的沉默不反抗，絕對不是同意，而是在權力不對等 下受暴的結果！

近年多起兒少性侵事件，不只是個案悲劇，也反映出我國兒少保護制度的結構性缺口。

權力不對等：兒少性侵害難以揭露的原因

發生在校園、社團校隊、安置機構的兒少性暴力難以被察覺，因為侵害行為往往偽裝成日常互動，如訓練、指導、陪伴或額外關心。

在衛福部2024年性侵害通報統計中，未滿18歲的兒少占報案總數52%，其中近300案加害者是各級教師、教練、幼兒園及補習班老師、安親班老師、社團指導人員以及安置機構工作人員等熟悉兒少的工作者。

師長與教練在孩子與家長心中具有權威與信任，加上兒少在身心上對成人的依賴，使揭露更困難。一旦發生，案件往往具有持續性，可能涉及多名受害者。

現行制度漏洞

勵馨觀察到，目前制度在防範兒少性侵方面仍存在明顯漏洞：

►查核與追蹤不足：

缺乏整合系統，統一追蹤兒少工作者適任資格。有性暴力紀錄者可能因校園或機構未及時更新資料而續留職位，或轉往夏令營、才藝班等缺乏監管的場域。

►刑事紀錄管理不足：

緩刑期滿且未經撤銷者，不會留有前科，雇主即使查閱良民證，也可能無法得知過往性犯罪的事實。

►性平與兒少保護概念不足：

目前未強制要求兒少工作者具備「性別平等」及「兒童保護」概念。即使指導能力優秀，若缺乏相關觀念，也可能錯失孩子的求救訊號。

推動「兒童工作證」制度 盼降低兒少受害風險

為降低兒少受害風險，勵馨基金會及夥伴團體倡議參考澳洲等國，建立 #兒童工作證 制度。

勵馨建議資格可包含：

►無性暴力、兒虐等相關犯罪紀錄的證明

►通過性平及兒少保護的相關訓練或考試

►由工作者主動考取，定期重新登錄並進行回流訓練，以確保紀錄及時更新

雖然「兒童工作證」不是萬靈丹，但可為強化前端篩選防線，降低已知或可疑加害者進入兒少工作領域的風險，提供可行制度討論基礎。

完善司法及社政網絡 後端支援同樣重要

除了前端防範，也應提供受害孩子與家庭支援，才能形成完整保護網絡，勵馨呼籲建立：

►集體訴訟與系統化支援：

校園或機構性侵案件多為集體受害，龐雜資訊讓家庭無所適從。建議由家防中心、法扶、犯罪被害人保護協會等，提供社政、心理、法律及社政支援，且被害人證言與證據可互通，讓受害家庭獲得完整協助。
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►制度性檢討：
針對兒少性犯罪，應重新檢視緩刑期滿後刑事紀錄註銷規定，補足防範漏洞。

防制兒少性侵 是社會集體責任

台中少棒教練案的判決，不僅是對加害者的法律審判，更是對社會的警鐘。勵馨基金會呼籲政府、教育單位及社會各界，應由資格查核、制度追蹤到司法支持，全面檢視並落實兒童保護措施。
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勵馨要再次強調，必須盡速建立兒童工作證制度、完善司法與社政支援，並持續提升兒少保護意識。每一個孩子，都應該在安全、被尊重的環境中成長。