職場性騷擾防治服務 伴企業打造性別友善職場

性平三法修法通過後，《性別平等工作法》強化了雇主防治與調查責任，但過往企業普遍對於「性騷擾防治」知能與支持並不充分，也因此產生許多疑惑，而長期深耕性別暴力防治的勵馨基金會，就成為企業信任的諮詢及專講邀請對象。

勵馨提供的服務

1. 1. 職場/機構/社區/校園性騷擾防治講座與訓練課程
   2. 擔任企業/機構「性平諮詢顧問」及「性騷擾調查委員」
   3. 性騷擾受害者支持服務

1. 職場/機構/社區/校園性騷擾防治講座與訓練課程

暴力與傷害的終止，需要從觀念的宣導與倡議開始，因此我們歡迎企業機關、學校、或是教會等團體，與本會接洽專講事宜，共同創造性別友善的環境。

2023 年 5 月台灣 #MeToo 爆發後至年底，勵馨共接了超過 350 場企業 / 機構性騷擾防治專講，內容包含基本知能、相關法規以及求助資源和管道，同時也針對職場主管層級設計進階課程。

主管課程的重點除了知能補給外，最重要的莫過於建立創傷知情概念，理解性騷擾對受害者可能的創傷反應，以及性別平權意識和支持同理的融入，讓主管在知道員工提出性騷擾申訴，或有相關困擾時，應在第一時間給予溫暖的支持與同理，避免性別相關迷思而有二度傷害。

• 線上填寫專講申請單
• 專講聯繫窗口： 02-8911-5595#105 公民對話處倡議組林組長

除了性騷擾諮詢、防治講座與訓練之外，勵馨也積極推動性別友善職場，包含DEI 多元共融講座、消除偏見工作坊等，期待企業共創支持的職場環境，讓性騷擾無所遁形。

2. 擔任企業/機構「性平諮詢顧問」及「性騷擾調查委員」

勵馨也針對「性騷擾申訴調查」提供相關諮詢與擔任委員，協助處理性騷擾申訴案件。

• 在諮詢中，勵馨會提醒企業在調查過程中需要注意的細節與流程。
• 擔任調查委員時，則能基於豐富經驗，陪伴企業主依循法規，完成具有創傷知情與性別友善的調查程序。
• 聯繫窗口： 02-8911-5595#104 公民對話處郭處長

3. 性騷擾受害者服務

勵馨基金會為性別暴力受害者提供安全空間和專業協助，經過信任培養、心理支持和復元計畫，持續陪伴受害者走過困境。

服務內容包含

• 情緒支持
• 心理預備：陪伴受害者了解接下來可能會遇到的事
• 規劃人身安全計畫
• 陪伴申訴與司法流程
• 建立友善復元環境：安全的外在環境、穩定的經濟、協助受害者與重要他人的自我照顧、資源連結 （地方社會局處、心理諮商、法律諮詢、醫療院所等）聯繫資源

聯繫窗口

• 勵馨基金會 總會：02-8911-5595#123 研究發展處 程專員
• 勵馨基金會 全台各分所 ( 點此看聯繫方式 )