性騷擾

性騷擾(英語:sexual harassment)是一種令人極度不舒服的行為,它包括對他人的外貌、身材或性別氣質進行嘲弄,或是探詢他人的性私隱私。要認定性騷擾,需要考慮到受害者的主觀感受以及具體的行為情況(客觀認定)。

對於性騷擾,不同的場合和關係,會涉及不同的法律程序。

在工作場所,可依據性別工作平等法提出申訴;

在校園,則適用性別平等教育法;

在公共場所,則有性騷擾防治法作為保障。

性騷擾對受害者的身心造成極大的影響,因此可能讓當事人與身邊的重要他人無法馬上踏入申訴流程。在這種情況下,您可以尋求勵馨基金會的協助。我們提供專業的社工輔導,並且會協助您連結司法、醫療和心理諮詢等資源,以幫助您穩定身心並討論後續的申訴事宜。

《暗夜裡的北極星番外篇》──當我遇到職場性騷擾,片片剝離的世界該怎麼拾起?

誰會遇到性騷擾 ?答案是:任何人。不論性別、外貌、社經地位或其他因素;相反的,任何人也都有可能冒犯別人的身體或心理界線,構成騷擾。
閱讀全文

性平法上路20年 幼兒權益在哪裡! 勵馨與林月琴委員攜手呼籲性平全齡化、兒少權法檢討修正

本(3/12)日勵馨基金會與立法委員林月琴共同辦理記者會,針對臺北市某幼兒園111-112年間爆發老師對十幾名
閱讀全文

性平三法修法全面施行後… 支持台灣#MeToo 運動 用專業陪伴 減少系統性傷害

在 2023 年#MeToo 運動風潮後,政府終於開始重視「性騷擾防治」,並著手《性別平等工作法》、《性騷擾防
閱讀全文

MeToo催生新版性平三法3/8上路:修法後不可不知的10大要事

2023年5月,因戲劇《人選之人》經典台詞,「我們不要就這樣算了」展開了台灣 #MeToo運動 的浪潮。由受害
閱讀全文

我被性騷擾了嗎?性騷擾該怎麼認定?面臨性騷擾 又該如何求助?

自2023五月底,由政壇開始引發一連串揭露性騷擾的台版 MeToo 運動,讓「性騷擾」瞬間成為熱門關鍵字,在大
閱讀全文

#MeToo之後:面對職場性騷擾,員工該如何申訴?公司又該做什麼事?

職場性騷擾申訴 :關於白白的遭遇 白白在公司尾牙上抽中大獎,由隔壁業務部王經理在台上頒獎給他。領完獎,王經理跟
閱讀全文

MeToo 然後呢?勵馨基金會倡議:性別平等工作法需即刻修法

勞動部在 2023 年三月公布的〈2022 年僱用管理及工作場所就業平等概況〉中,有效受雇者樣本共 4,504
閱讀全文

遭遇 職場性騷擾 請相信自己的感覺 並尋求專業協助

遭遇性騷擾事件的當下,往往讓人感到錯愕:「我是被性騷擾了嗎?」、覺得不安:「要是對方下次又這樣怎麼辦?」 若發
閱讀全文

面對性騷擾:我們不需要以當事人傷痛換取流量的文章報導

近日接連有性騷擾、性侵害當事人在網路上發聲陳述自身經驗,新聞媒體對相關事件的追蹤報導,增進了社會大眾對 台灣M
閱讀全文

面對性騷擾MeToo:好好生活在每個當下 每個今天的你 已經足夠勇敢

台灣 METOO,是一連串的訴說。近日的事件讓有些人終於能開口,說出自己經歷的傷痛,也因此引發更多人重視。直視
閱讀全文

MeToo 事件帶來的資訊超載焦慮:中止吸收外來資訊 以關照自己身心為優先

最近一連串的 #METOO 事件,引發各界關注,媒體持續追蹤報導,網路上也頻頻討論,然而媒體社群作為公民權益的
閱讀全文

當身邊的人遭遇性騷擾 我可以怎麼陪伴他? 掌握三大重點成為「重要他人」

「他只有透露他被性侵害/性騷擾,不願說詳情,但他最近情緒跟行為都怪怪的,我到底要怎麼陪伴他?」 –
閱讀全文
1 2 3
1 2 3

訂閱電子報

已發送 Email 驗證信給你,請點擊信件連結以完成訂閱程序

暫時無法接受訂閱,請稍候重新嘗試
分享
勵馨基金會