準備性職場，是培力婦女的起點

準備性職場陪伴遭受到親密關係暴力或性暴力的婦女，也讓許多想改變現況、為自己帶來新生活的他們，能有一個短期且穩定的工作環境。

每個來到台中愛馨物資分享中心的婦女，個人特質、生命歷程、及工作能力皆有不同，也有人是未曾有過工作經驗，但透過我們提供的準備性職場工作，讓他們相信自己是有能力可以改變生活的，也值得擁有一個自己就能掌握的未來！

踏出克服艱辛的第一步

 「一位滿六十歲的中高齡女性投遞履歷」、

「一位長達近十幾年未投入職場的婦女，再次打開求職網站」、

「一位領有身障手冊的女性，不怕挫折的到處面試」、

「一位脫離家暴環境想努力翻轉生活的媽媽」

當這些婦女輾轉進入到勵馨的準備性職場，身為工作者的我們，有幸陪伴並見證他們歷經重重困難又到處碰壁，仍然努力前行的勇氣與決心。在這裡，我們能給予的，是陪伴他們重新累積信心與力量，迎向下一段既期待又充滿不確定感的職涯旅程。

在準備性職場中累積自信與能力

小麗阿姨剛來到物資中心時，我們提供許多彈性與適應陪伴，漸漸地觀察到，小麗阿姨在工作中中，常有溝通及表達困難的情形，如：接收主管指令的認知差異、基本工作的技巧運用不佳、團隊間基本的互動禮儀相對薄弱等狀況。這使得小麗阿姨不但需要時間適應團隊工作，他的自信心也因為一次次在人際互動中受阻而備受打擊。

我們試著理解並與小麗阿姨共同解決造成限制的原因，和他一起確認工作上每一個步驟，物品擺放位置和應對客人的方式，以及練習學到的工作技巧與溝通方式，執行的更順暢，像是門市接待客人的技巧、職場裡的工作態度、保有良好的雙向溝通等層面。慢慢的，小麗阿姨開始能夠在工作中建立熟悉感與團隊向心力，一步步累積自己的工作自信及工作技能，也同時建立與其他同事互動的信心。

當衝突、困境發生時，準備性職場可以讓這些矛盾自然且真實的發生，在這裡我們從不避諱現實狀況可能帶來的阻礙，反而能就這些實際狀況，與這群我們陪伴的婦女看見職場問題並討論，從中學習如何面對挑戰與調整自己的狀態，這些都是我們期盼能帶給婦女成長的養分！

工作中的理解與陪伴，是我們給予的保護層

一年即將過去，當我們回想小麗阿姨第一天報到工作的情景，畫面依然歷歷在目。

新人訓練到一半，一陣手機鈴聲響起，迴盪在教室中。小麗阿姨毫不避諱的接起電話，告知對方：「我現在有工作了，而現在正在上課中……」。那時候我們看見的不是他的課堂禮儀有待加強，而是他口中那一句肯定的：「我現在有工作了！」對小麗阿姨來說，在心中是期盼了多久，才能充滿自信與驕傲的說出那句話？

準備性職場是培力婦女的起點，我們希望能保有婦女內心深處那最純真的盼望與信念，陪伴他們在正式踏入就業市場前，有個場域讓他們練習與學習面對現實，這條路看似很艱辛也很漫長，但我們不願放棄帶給他們機會與希望，因我們始終相信，這個起點能夠指引婦女通往美好與光明的未來。