勵馨回應衛福部改組：盼提升婦女業務行政層級與資源配置

立法院今（19）日審查《衛生福利部組織法》修正草案，擬將衛福部長期照顧司及原屬社家署的婦女、老人、身障等業務整併為「長期照顧及社會發展署」。對此，勵馨基金會與其他婦女團體共同出席立委范雲召開的記者會，呼籲把握本次改組契機，強化婦女業務的人力與預算，落實性別平權承諾。、

婦女業務長期人力薄弱、資源有限

立委范雲指出，目前社家署婦女福利科僅有7名員額，公務預算僅占0.12%，在公益彩券回饋金中，比例也僅為6.81%。若改組後，婦女業務仍為三級單位中的一個組別，恐難改善其長期邊緣化與資源不足的問題。

勵馨基金會執行長，同時也是台灣婦女團體全國聯合會理事長王玥好表示婦女是目前兒少、婦、老、障幾個福利對象中，唯一沒有對應福利法規的族群，其資源、人力與制度基礎皆相對單薄。因此，婦團思考如何藉著這次組織再造的機會，提升婦女政策議題的可見度、跨部會影響力與資源配置能力。希望政府不是只思考「婦女業務放哪裡比較方便管理」，而在思考哪個組織位階有助於婦女權益發展，以落實CEDAW與性別平權承諾。

勵馨基金會副執行長王淑芬表示，肯定本次改組將婦女福利自綜合企劃中獨立，這是一大進展。然而若與高齡、長照、身障等龐大體系併置，婦女政策是否會再度被稀釋，令人深憂。

勵馨建議，婦女業務應與保護司整併，成立「婦女權益發展與保護司」，讓性別平權的理念真正嵌入預防、教育、制度改革與資源配置之中，不只處理「發生了什麼」，更能追問「為什麼會發生」，並提出改變不平等結構的政策解方。

整併婦女與保護業務，推動更全面的性別平權治理

或許會有外界擔心，將「婦女」與「保護」放在同一司，可能加深「婦女是弱者」的刻板印象，勵馨強調：保護司的核心業務在於性別暴力防治，而根據實務經驗，目前性別暴力的被害者8成以上為女性，這不只是個案問題，更反映結構性的性別不平等。

勵馨長期從事保護性業務，深知預防工作要從推動社會文化中的性別平權著手，若能將性別暴力防治與婦女政策納入同一治理單位，才能更全面推動性別平權。

把握改組契機，投資性平就是投資未來

勵馨呼籲，衛福部應把握此次組織再造關鍵時刻，實質提升婦女業務的行政層級、專責人力與穩定預算，不是只有原本業務轉移，卻沒有更好的資源。性別平權從來不是婦女專屬的議題，而是整個社會能否走向安全、公平與共好的基礎。